Aftenskolens lovgrundlag
Aftenskoler er underlagt en række love, der er mere eller mindre specielle for området. Først og fremmest er Folkeoplysningsloven samt de dertil hørende bekendtgørelse og lønbekendtgørelse helt centrale for aftenskolernes virke.
Men en aftenskole er også en virksomhed med ansatte, og derfor er der en række andre love og regler, der også har stor indflydelse på skolelederens opgave og aftenskolens virke.
Under Løn og ansættelsesvilkår kan du læse om de særlige vilkår, som skal efterleves, når man udbyder aktiviteter med støtte i henhold til Folkeoplysningsloven.
Her kan du finde oplysninger om en række andre love og regler, der også gælder.
Ansættelsesbevisloven- uddrag
Fra den 1.7. 2023 er den nye ansættelsesbevislov gældende.
Ferieloven- uddrag
Ny ferielov
Funktionærloven- uddrag
Som udgangspunkt er hverken ledere eller undervisere omfattet af funktionærloven jf. funktionærlovens §1.
Andre forpligtelser
ㅤ
Indberetning af skat og eIndkomst
ㅤ
Ansvarsforsikring som arbejdsgiver
I følge Lov om arbejdsskadeforsikring §50 har arbejdsgivere - og dermed aftenskoler - pligt til at tegne en arbejdsskadeforsikring hos et privat ulykkesforsikringsselskab til dækning af arbejdsulykker og kortvarige skadelige påvirkninger.
Folkeoplysningsloven
Folkeoplysningsloven er helt central for aftenskolens virke. Vær også opmærksom på de to bekendtgørelser, som uddyber reglerne i folkeoplysningsloven.
Kirsten S. Knudsen
Udviklings- og projektarbejde samt vejledning af foreninger, foreningsudvikling, bestyrelseskurser og strategiprocesser. Konsulent på handicapområdet.
Telefon: 25 58 12 25
E-mail: ksk@danskoplysning.dk